SON SAYI : Amme İdaresi Dergisi
SAYI : 47
TARİH : 2014
2002 genel seçimleri, mevcut partilerin tümünün büyük ölçüde zayıflamasına yol açmıştır ve Türk politikası için bir dönüm noktası olma niteliği kazanmıştır. Adalet ve Kalkınma Partisi iktidara geldikten sonra Türkiye'yi yeni bir dönüşüm sürecine sok-muştur. Terazinin diğer kefesinde ise seçimlerden nispeten başarıyla çıkan tek muhale-fet partisi vardır: CHP. İzleyen on yıl içinde partiler arası güç dengesinde bir değişim gerçekleşmemiştir. Bu makale, 1950'lerden bu yana CHP'nin seçim ortamını birikimli düzeyde (aggregate level) analiz ederek, partinin ve merkez solun politik dinamiklerini incelemekte ve bu yolla bir çok bilimsel yayında ortaya atılmış savların geçerliliğini is-tatistiksel regresyon analizleriyle test etmektedir. Ayrıca makalede, günümüzde geçerli olan egemen iki partili modelin yeniden tasarımlanmasına ilişkin sorulara yanıtlar aranmaktadır.
MAKALELER
Yönetsel Kontrol ve Örgütsel Düzen: Michel Foucault ve Zygmunt Bauman Ekseninde Bir Tartışma
Ana akım örgütsel yaklaşımlar düzen ve denetim olgusunu işlevselci bir bakış açı-sıyla yönetsel etkinlik ve etkililik kavramı etrafında incelemiş ve yönetsel rasyonellik açısından öneriler geliştirmiştir. Ne var ki, son dönemlerde yaygınlaşan eleştirel bakış açıları bu iki olguyu iktidar ilişkilerinin cenderesindeki insanın konumuyla birlikte ele almışlardır. Bu çalışma, düzen ve denetim konusunu eleştirel perspektiften incelemeyi amaçlamaktadır. Bu noktada güç, iktidar, düzen konuları üzerinde yaptıkları analizlerle büyük yankı uyandıran Foucault ve Bauman'ın görüşlerine başvurulmuştur. Bir bakıma çalışma, Foucault ve Bauman'ın geliştirdiği tez ve teorilerden hareketle, modern yönet-sel kontrol ve düzen konusunu bir yeniden okuma çabasıdır. Bauman'ın özellikle ?bah-çıvanlık?, Foucault'un ise ?panoptikon? ve ?pastorallik? metaforu etrafında açıklama-ya çalıştıkları disipline etme ve uysallaştırma pratiklerinin örgütsel alandaki izdüşümle-ri farklı boyut ve yönleriyle gösterilmeye çalışılmıştır.
-
Yazarlar : Kerim ÖZCAN
Sayfa No : 42
Anahtar Kelimeler : D ü z e n , k o n t r o l , F o u c a u l t , B a u m a n , e l e ş t i r e l y ö n e t i m y a k l a ş ı m ı
İstihdamsız Büyüme (İstihdamsız İyileşme) Sorununa Karşı Kamusal Politikalar ve Önemi: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme
Büyüme ve kalkınma arasındaki en temel fark, gelirin dağılımı ile ilgilidir. Büyü-yen bir ekonomide gelirin toplum bireyleri, sosyal sınıflar ve bölgeler arasındaki dağı-lımı bozulabilmektedir. Aynı zamanda bir istihdamsız büyüme sorunu da söz konusu olabilmektedir. İstihdamsız büyüme sorunu, işsizlik, gelir dağılımında eşitsizlik ve diğer yapısal problemlere yol açabilmektedir. Bu durum aynı zamanda bu tür bir büyüme pa-ternine ilişkin kamusal tercih ve kararları da yansıtmaktadır. Bu çalışmada, istihdamsız büyüme sorununu gidermede kamusal politikaların rolü, Türkiye açısından incelenecek-tir.
-
Yazarlar : Eren ÇAŞKURLU
Sayfa No : 34
Anahtar Kelimeler : İ s t i h d a m s ı z b ü y ü m e , i s t i h d a m s ı z i y i l e ş m e , k a m u s a l p o l i t i k a l a r , k a - m u s a l s e ç e n e k l e r , m a l i a l a n
Gazi Üniversitesi'nde Örgütsel İklim
Bu araştırma ile Gazi Üniversitesi çalışanları arasında ortak bir iklim algısı olup olmadığının belirlenmesi ve çalışanların örgüt iklimi algıları arasında anlamlı bir fark-lılık bulgulanması halinde farklılığın nereden kaynaklandığının belirlenmesi yoluyla alana yeni bilgi sağlamak ve ortak bir kültür oluşturma yönünde yapılabilecek olan ça-lışmalara katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Gazi Üniversitesi'ndeki örgüt iklimini be-timlemeyi amaçlayan ve nicel bir araştırma özelliği taşıyan bu araştırmanın sonuçları-na göre@@ Gazi Üniversitesi'ndeki örgüt iklimini belirlemeye yönelik ölçeğini oluşturan her bir maddeye ilişkin katılımcı görüşlerinin genel olarak, orta değer olan üç puan ci-varında ve daha düşük düzeyde gerçekleştiği görülmektedir.
-
Yazarlar : Ayhan URAL
Sayfa No : 21
Anahtar Kelimeler : Ö r g ü t , ö r g ü t i k l i m i , G a z i Ü n i v e r s i t e s i .
Türkiye'de İşgücü Piyasası ve Genç İşsizlik-Büyüme İlişkisi Üzerine Bir İnceleme
Bu makalenin amacı, Türkiye'de işgücü piyasası ve genç işsizlik-büyüme ilişkisini küreselleşme sürecinin etkilerini dikkate alarak incelemektir. Bu bağlamda, öncelikle küreselleşmeyle birlikte dönüşüm yaşayan işgücü piyasalarına değinilmiş; ardından Türkiye'de işgücü piyasası ve özelliklerine yer verilmiştir. Türkiye'de işgücü piyasası anlatılırken, istihdam yapısı ve istihdam yapısındaki dönüşüm, işsizlik ve işsizlikle mü-cadele, genç işsizlik ve eğitim ilişkisine de ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Makalenin son kısmında ise 2000Q1-2010Q4 dönemi temel alınarak ekonometrik analiz yapılmış-tır. Yapılan analizin sonucuna göre genç işsizlikten GSYİH'ya ve ÜFE'den genç işsizli-ğe doğru bir nedensellik ilişkisi saptanmıştır. Bu sonuçla birlikte Türkiye'de GSYİH ve ÜFE'de meydana gelen değişimlerin doğrudan ve dolaylı olarak genç işsizliği etkilediği söylenebilmektedir
-
Yazarlar : Funda ÇONDUR, Mehmet BÖLÜKBAŞ
Sayfa No : 17
Anahtar Kelimeler : İ ş g ü c ü p i y a s a s ı , g e n ç i ş s i z l i k , e k o n o m i k b ü y ü m e , T ü r k i y e
Kamu ve Özel Hastanelerde Hizmet Kalitesi, Hasta Tatmini ve Tercihi Arasındaki İlişki: Karşılaştırmalı Bir Analiz
Bu çalışma, Türkiye'de kamu ve özel hastanelerde karşılaştırmalı olarak SERVQUAL'in uygunluğunu ve algılanan hizmet kalitesi, hasta tatmini ve hasta tercihi (hastaneye yeniden gitme niyeti) arasındaki ilişkiyi araştırmıştır. Keşifsel ve doğrulayıcı faktör analizi sonuçları, SERVQUAL'in Türkiye'de sağlık hizmetlerinin kalitesini ölç-mede geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu göstermekle birlikte boyutlarını doğrula-mamıştır. Kamu hastanelerinin kalitesi iki boyuttan (i. güvenilirlik-somutluk ve ii. yanıt verebilirlik-güvence - empati), özel hastanelerin kalitesi ise üç boyuttan (i. güvenilirlik-güvence, ii. somutluk ve iii. empati) oluşmuştur. Yapısal eşitlik analizi sonuçlarına göre her iki hastane tipinde de hizmet kalitesinin hasta tatmini, hasta tatmininin de hasta ter-cihi üzerinde pozitif etkisi vardır. Diğer taraftan analiz sonuçları, hizmet kalitesinin hasta tercihini kamu hastanelerinde doğrudan, özel hastanelerde ise hasta tatmini saye-sinde dolaylı etkilediğini göstermiştir.
-
Yazarlar : Ömür DEMİRER, Hasan BÜLBÜL
Sayfa No : 25
Anahtar Kelimeler : S E R V Q U A L , h i z m e t k a l i t e s i , h a s t a t a t m i n i , y a p ı s a l e ş i t l i k a n a l i z i
Üniversitelerde Stratejik Planlama Süreci: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Stratejik planlama, örgütlerin güçlü ve zayıf yönlerini, fırsatlarını ve tehditlerini hesaba katarak kendilerini iç ve dış çevreleriyle birlikte uzun vadeli düşünme, değer-lendirme, programlama ve yönetme süreci olarak tanımlanabilir. Böyle bir süreç, yöne-ticileri, örgütün tüm potansiyelinden yararlanmaya, esnek ve şeffaf örgüt yapısı ve ku-ralları oluşturmaya ve karar alma ve uygulama evrelerinde rakipleri göz önünde bu-lundurmaya zorlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki devlet ve vakıf üniversi-telerinde stratejik planlama sürecinin algılanma biçimlerini, sürecin ne kadar etkin yö-netildiğini ve karşılaşılan sorunları karşılaştırmalı olarak ortaya koymaktır. Çalışmada, yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak elde edilen veriler, nitel araştırma yöntemlerinden betimsel analiz kullanılarak değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, devlet ve vakıf üniversitelerinde stratejik planlama sürecinin, kamu ve özel sektör kültürünün et-kisiyle şekillendiği, karşılaşılan sorunların da bu kültürden kaynaklandığı ve vakıf üni-versitelerinde sürecin devlet üniversitelerine göre daha etkin yönetildiği söylenebilir.
-
Yazarlar : Veysel EREN, Ufuk ORHAN, Demet DÖNMEZ
Sayfa No : 23
Anahtar Kelimeler : S t r a t e j i k p l a n l a m a s ü r e c i , ü n i v e r s i t e , n i t e l a r a ş t ı r m a y ö n t e m i